人们都是利己的——仅仅为自己考虑,尤其是那些在创业过程中仅仅投入财务支持的。

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  • ”  对此李进表示理解,毕竟自己以前也有过招人经验,知道在雇主眼中,招一个有过创业背景的人用人成本比较高,风险也比较大。2014年资本市场很热,一定会追求更多用户,打造口碑;但现在资本收紧,财务投资者比较谨慎时,一定要做利润。

    Johnatan Doe, Fictio Company
  • 于是,王功权决定给企业写纸条“发挥自己宏观判断的优势”。  因此对比下来我们可以发现:发行渠道不一样,原来是邮局,现在是公众号、App、头条或者是视频;团队结构也不一样;关键成功因素可能也不一样,原来是发行能力很关键,但是现在内容质量的重要性被提到前所未有的高度。

    Samantha Smith,
  • 都能月入几万,我们为什么要讨论一个助理的工资?  ②我妈退休后在家做花饽饽,也是月入几万啊……     我的合伙人老谭把这两个段子甩到了内参群里,结果也引来伙伴们一阵欢乐热议:     当然这些都是冷笑话,不过说到作,前不久内参的一篇文章《一大波网红餐厅闭店!餐饮业最擅长“创新”的为什么都不行了?》,分析了一波网红餐厅“作死”的原因。  20个城市覆盖到200个城市,从200个城市到1000个城市,从200个人到6000个人到10000人,不断地招人。

    Johan Sebastian,
  • 2013年10月31日,永安自行车完成股份改制。凭什么?!就那么三五个人,两三条抢,我们耐以生存的产品多长时间可以上线?上线之后多长时间可以给客户试用?多长时间可以成熟全面推广?2年1%,那3个月内要实现什么目标?半年内需要实现什么目标?第一年需要实现什么目标才能保证第二年可以完成这个目标?  这些问题可能高层也有想过,但是似乎并没有给到我们一线员工更多可操作可执行的实现路径,很长一段时间,我们基本都处于一种走一步看一步的状态。

    Jane Doe, Freelancer
  •   我觉得创业者必须要思考这几个问题:  首先,弄清楚你的媒体本质属性是什么,你面对的人群是什么,你的用户画像是什么。所以Alex就手把手教我如何打通关系和人脉。

    Jack Smith, Designer
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